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黃淮農產品股份有限公司召開管理干部會議

2024-07-05

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7月4日上午,黃淮股份在二樓西會議室組織召開中層正職以上管理干部會議。集團總裁劉俊友、集團副總裁郭向前,集團副總裁、黃淮股份董事長張小宣出席會議,黃淮股份領導班子全員、各部室(子公司)正職參加會議。

集團副總裁、黃淮股份董事長張小宣主持會議并宣讀人事調整通知。

黃淮股份新任總經理姚福敬作表態(tài)發(fā)言。

集團總裁劉俊友作了講話:

一、正確認識大局與個人的關系,聽從命令,服從指揮

“服從命令、聽從指揮”是軍人相伴終身的誓言,“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的品德和價值觀也相伴軍人一生。企業(yè)要向軍隊學習管理思維,建立一個強有力的企業(yè)管理組織。強有力的組織要做到強有力,必然在理念上強有力,企業(yè)引進軍事化管理和思想正緣于此。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標,同樣需要“服從命令、聽從指揮”。我們企業(yè)堅持“能者上庸者下”的用人觀,全力撲向市場經濟,以商場為戰(zhàn)場,以市場為戰(zhàn)場,以商品為武器,涌現(xiàn)出一大批敢打敢拼、能上能下的創(chuàng)業(yè)團隊。因為只有能上能下,服從命令、聽從指揮,才能最終實現(xiàn)目標、打贏經營勝仗。一個企業(yè)的終極目標是必須實現(xiàn)高質量發(fā)展,必須實現(xiàn)有效益,必須擁有行業(yè)競爭優(yōu)勢,與這個總目標比,個人的榮譽和上下都是次要的。要始終拿著業(yè)績的尺子,結合發(fā)展大局的需要去衡量我們的干部。要根據(jù)業(yè)績達成,能上能下,躊躇不前、瞻前顧后、影響機遇的指揮者堅決換下來,每一個干部必須具備能上能下的心態(tài)。企業(yè)給每個干部和員工都給予足夠的機會,在圍繞發(fā)展大局的同時,我們有向上沖的用人機制,但同時以情經商、以情治企、法情并用,這也是企業(yè)的用人理念。我們是充滿感情與溫暖的企業(yè),給每一個人都會留足發(fā)展空間,只要自我總結,不斷進步,企業(yè)會給每一個人一個展現(xiàn)自我的舞臺。

二、建立高效工作的班子,做一個高效的管理干部,補強個人能力“缺陷性短板”

高效的班子內部相互配合,既要發(fā)揮各自的長處,又要處理好合規(guī)與開拓,服從與主動的矛盾。第一是合規(guī)與開拓。過去億星長達30多年的開拓發(fā)展歷程,我們走過了從一窮二白到發(fā)展壯大的過程。合規(guī)是我們的高度,開拓固然蘊含風險,但面對風險不能裹足不前、不敢干事、不去開拓,這是堅決不允許的。企業(yè)的終極目標是高質量、高效益、快速的反應機制和發(fā)展,作繭自縛于企業(yè)的快速發(fā)展極為有害,黃淮的班子和中層干部都要認真正確的理解。第二是服從與主動。只是服從命令,但工作缺少主動性,機械執(zhí)行,就不是一個好的管理者。服從命令絕不是循規(guī)蹈矩、不敢開拓、不敢創(chuàng)新,要正確理解領導的意圖,具備辯證認識企業(yè)終極目標的能力,在服從命令的前提下,推動創(chuàng)新工作開拓新局面。要正確理解運用“長板短板理論”,作為一個人,沒有長板不行,一定要有一項能力極為突出。但是個人在自己整個修為過程中,不能出現(xiàn)缺陷性的短板,否則可能會造成一輩子的遺憾?;畹嚼?、學到老,要自我剖析,找準短板,加強學習,改正缺點,堅信“是金子總會發(fā)光”。尤其我們還有一些年輕的管理干部,往往把目標定的比較近,以當下的上下,以當下的榮辱、以當下的待遇、以當下的感受來判斷,直接帶來巨大的情緒波動和裹足不前。即使取得了很好的感悟和成就,即使非常優(yōu)秀,但任何人的成長都需要一個周期,隨著年齡的增長,就會明白韌勁是決定最終成就的決定性因素。要有長遠的人生打算,不能僅僅在意眼前的個人得失,要有耐心每天不斷進步,或許你今天的進步沒有引起組織的重視,但要相信,是金子總會發(fā)光。

三、正確認識李寨與黃淮的關系,積極主動參與李寨事業(yè),共同打一場李寨鄉(xiāng)村振興質變的攻堅戰(zhàn)

這一次的黃淮股份班子優(yōu)化,對強化李寨工作,助力鄉(xiāng)村振興,把李寨農業(yè)產業(yè)化做成標桿和亮點有很大幫助。我們企業(yè)的社會責任是立體的,黃淮股份所承擔的社會責任主要是民生服務責任,這是絕不能改變和必須遵循的,要守住食品安全和服務這兩個基本責任,這是我們對老百姓的承諾,黃淮班子應該時時放在心上。李寨的鄉(xiāng)村振興,是我們企業(yè)響應黨和國家號召,響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要方向,不能出現(xiàn)短板,要把李寨鄉(xiāng)村振興產業(yè)品牌做出彩、資源再聚集。黃淮市場行業(yè)屬“農”,必須自上而下的貫穿,為李寨的鄉(xiāng)村振興筑牢堅實的保障。黃淮股份的班子和管理干部,要主動而為、主動作為,把李寨鄉(xiāng)村振興扛在肩上,放在當前優(yōu)先的戰(zhàn)略位置。要以更高層次的策劃和更高的標準,用心用腦、創(chuàng)新開拓,共同打一場李寨鄉(xiāng)村振興質變的攻堅戰(zhàn),為企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

會上,黃淮股份新任總經理姚福敬、常務副總經理王戰(zhàn)勝作了表態(tài)發(fā)言。