7月4日上午，黃淮股份在二樓西會議室組織召開中層正職以上管理干部會議。集團總裁劉俊友、集團副總裁郭向前，集團副總裁、黃淮股份董事長張小宣出席會議，黃淮股份領導班子全員、各部室（子公司）正職參加會議。

集團副總裁、黃淮股份董事長張小宣主持會議并宣讀人事調整通知。

黃淮股份新任總經理姚福敬作表態(tài)發(fā)言。

集團總裁劉俊友作了講話：

一、正確認識大局與個人的關系，聽從命令，服從指揮

“服從命令、聽從指揮”是軍人相伴終身的誓言，“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的品德和價值觀也相伴軍人一生。企業(yè)要向軍隊學習管理思維，建立一個強有力的企業(yè)管理組織。強有力的組織要做到強有力，必然在理念上強有力，企業(yè)引進軍事化管理和思想正緣于此。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標，同樣需要“服從命令、聽從指揮”。我們企業(yè)堅持“能者上庸者下”的用人觀，全力撲向市場經濟，以商場為戰(zhàn)場，以市場為戰(zhàn)場，以商品為武器，涌現(xiàn)出一大批敢打敢拼、能上能下的創(chuàng)業(yè)團隊。因為只有能上能下，服從命令、聽從指揮，才能最終實現(xiàn)目標、打贏經營勝仗。一個企業(yè)的終極目標是必須實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須實現(xiàn)有效益，必須擁有行業(yè)競爭優(yōu)勢，與這個總目標比，個人的榮譽和上下都是次要的。要始終拿著業(yè)績的尺子，結合發(fā)展大局的需要去衡量我們的干部。要根據(jù)業(yè)績達成，能上能下，躊躇不前、瞻前顧后、影響機遇的指揮者堅決換下來，每一個干部必須具備能上能下的心態(tài)。企業(yè)給每個干部和員工都給予足夠的機會，在圍繞發(fā)展大局的同時，我們有向上沖的用人機制，但同時以情經商、以情治企、法情并用，這也是企業(yè)的用人理念。我們是充滿感情與溫暖的企業(yè)，給每一個人都會留足發(fā)展空間，只要自我總結，不斷進步，企業(yè)會給每一個人一個展現(xiàn)自我的舞臺。

二、建立高效工作的班子，做一個高效的管理干部，補強個人能力“缺陷性短板”

高效的班子內部相互配合，既要發(fā)揮各自的長處，又要處理好合規(guī)與開拓，服從與主動的矛盾。第一是合規(guī)與開拓。過去億星長達30多年的開拓發(fā)展歷程，我們走過了從一窮二白到發(fā)展壯大的過程。合規(guī)是我們的高度，開拓固然蘊含風險，但面對風險不能裹足不前、不敢干事、不去開拓，這是堅決不允許的。企業(yè)的終極目標是高質量、高效益、快速的反應機制和發(fā)展，作繭自縛于企業(yè)的快速發(fā)展極為有害，黃淮的班子和中層干部都要認真正確的理解。第二是服從與主動。只是服從命令，但工作缺少主動性，機械執(zhí)行，就不是一個好的管理者。服從命令絕不是循規(guī)蹈矩、不敢開拓、不敢創(chuàng)新，要正確理解領導的意圖，具備辯證認識企業(yè)終極目標的能力，在服從命令的前提下，推動創(chuàng)新工作開拓新局面。要正確理解運用“長板短板理論”，作為一個人，沒有長板不行，一定要有一項能力極為突出。但是個人在自己整個修為過程中，不能出現(xiàn)缺陷性的短板，否則可能會造成一輩子的遺憾?；畹嚼?、學到老，要自我剖析，找準短板，加強學習，改正缺點，堅信“是金子總會發(fā)光”。尤其我們還有一些年輕的管理干部，往往把目標定的比較近，以當下的上下，以當下的榮辱、以當下的待遇、以當下的感受來判斷，直接帶來巨大的情緒波動和裹足不前。即使取得了很好的感悟和成就，即使非常優(yōu)秀，但任何人的成長都需要一個周期，隨著年齡的增長，就會明白韌勁是決定最終成就的決定性因素。要有長遠的人生打算，不能僅僅在意眼前的個人得失，要有耐心每天不斷進步，或許你今天的進步沒有引起組織的重視，但要相信，是金子總會發(fā)光。

三、正確認識李寨與黃淮的關系，積極主動參與李寨事業(yè)，共同打一場李寨鄉(xiāng)村振興質變的攻堅戰(zhàn)

這一次的黃淮股份班子優(yōu)化，對強化李寨工作，助力鄉(xiāng)村振興，把李寨農業(yè)產業(yè)化做成標桿和亮點有很大幫助。我們企業(yè)的社會責任是立體的，黃淮股份所承擔的社會責任主要是民生服務責任，這是絕不能改變和必須遵循的，要守住食品安全和服務這兩個基本責任，這是我們對老百姓的承諾，黃淮班子應該時時放在心上。李寨的鄉(xiāng)村振興，是我們企業(yè)響應黨和國家號召，響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要方向，不能出現(xiàn)短板，要把李寨鄉(xiāng)村振興產業(yè)品牌做出彩、資源再聚集。黃淮市場行業(yè)屬“農”，必須自上而下的貫穿，為李寨的鄉(xiāng)村振興筑牢堅實的保障。黃淮股份的班子和管理干部，要主動而為、主動作為，把李寨鄉(xiāng)村振興扛在肩上，放在當前優(yōu)先的戰(zhàn)略位置。要以更高層次的策劃和更高的標準，用心用腦、創(chuàng)新開拓，共同打一場李寨鄉(xiāng)村振興質變的攻堅戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

會上，黃淮股份新任總經理姚福敬、常務副總經理王戰(zhàn)勝作了表態(tài)發(fā)言。